Guides
Comprendre sa rémunération dans la fonction publique demande de croiser plusieurs éléments : traitement indiciaire, primes, indemnités et prélèvements. Cet univers réunit nos guides sur la fiche de paie, la grille indiciaire, le calendrier de versement et les dispositifs comme la GIPA. Objectif : vous aider à lire votre paie et à anticiper ses évolutions, en vous appuyant sur des sources officielles.
Un fonctionnaire ne bénéficie pas d’un régime d’assurance auto spécifique prévu par un texte de loi. En revanche, plusieurs assureurs et mutuelles proposent des offres commerciales…
La pension de retraite d’un fonctionnaire titulaire est calculée à partir de son dernier traitement indiciaire détenu depuis au moins 6 mois, appliqué un taux de…
En 2026, les pensions de retraite des fonctionnaires sont versées chaque mois, mais la date exacte du virement dépend de votre caisse de retraite. Les anciens…
Qu’est-ce que l’indemnité de départ volontaire dans la fonction publique ? Un dispositif lié à une restructuration L’indemnité de départ volontaire est une somme versée par…
Depuis le 21 février 2026, la rupture conventionnelle est pérennisée dans la fonction publique par la loi n° 2026-103 du 19 février 2026. Ses modalités d’application…
L’essentiel La fonction publique d’État regroupe les agents travaillant pour les administrations centrales, les services déconcentrés et les établissements publics nationaux. L’accès se fait principalement par…
Un contractuel de la fonction publique est un agent public non titulaire, recruté par contrat de droit public. Engagé pour une durée déterminée (CDD) ou indéterminée…
Être fonctionnaire titulaire, c est détenir un grade dans la fonction publique et être nommé dans un emploi permanent après avoir réussi un concours et accompli…
L’essentiel Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération pour tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) ayant au moins un enfant de moins…
L’indemnité de résidence est un complément de rémunération calculé en pourcentage de votre traitement indiciaire brut : 3 % en zone 1, 1 % en zone…
